2020年3月30日，正在浙江省考察的习近平总书记来到湖州市安吉县社会矛盾纠纷调处化解中心，了解群众矛盾纠纷一站式接收、一揽子调处、全链条解决模式运行情况。习近平总书记强调，基层是社会和谐稳定的基础。要完善社会矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制，把党员、干部下访和群众上访结合起来，把群众矛盾纠纷调处化解工作规范起来，让老百姓遇到问题能有地方“找个说法”，切实把矛盾解决在萌芽状态、化解在基层。安吉县的做法值得推广。

　　一位是从事矛盾纠纷调处化解30多年的老调解员——2019年初，退休后的王正平被聘请到浙江湖州安吉县社会矛盾纠纷调处化解中心（下称县调解中心），牵头成立了正平工作室，继续干着热爱的老本行；一位是信访和调解领域的新生力量——也是2019年初，40岁的沈高飞调任县调解中心常务副主任，带来县里的新要求：让群众的烦心事在基层就能顺畅化解。

　　2020年3月30日，习近平总书记在安吉县社会矛盾纠纷调处化解中心调研时强调，要完善社会矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制，把党员、干部下访和群众上访结合起来，把群众矛盾纠纷调处化解工作规范起来，让老百姓遇到问题能有地方“找个说法”，切实把矛盾解决在萌芽状态、化解在基层。

　　牢记总书记嘱托，安吉县调解中心里的“一老一少”，变化不小。他们的故事背后，致力社会治理现代化的基层探索，正在深入拓展。

　　整合资源，调处越来越规范

　　老调解员这回“输”给了年轻人，王正平心里却很敞亮，为何？

　　2020年5月，县调解中心接待大厅来了40多位上访者，王正平负责接访，但也只能好言宽慰，问题如何解决，没有先例可循。

　　上访者都是购买某小区商品房的业主。房产证到手，上面写明房子坐落于昌硕街道；到派出所办户口时才发现：因为区划调整，该小区被划至灵峰街道，孩子上学的学区，也从市区重点小学划到了其他小学。

　　“一了解，各方都在理。”王正平道出原委：商品房开工建设时，确实是位于昌硕街道，县有关部门照此核办了房产证。哪知后来区划调整，公安、教育部门按照新的区划办理落户、划分学区。业主们意见大：“各部门都有理，我们的权益怎么保障？”

　　沈高飞指了指接待大厅窗口：“这里已有公检法、住建、人社等18个部门的工作人员集中常驻，其他相关部门人员定期入驻、随需随驻。”

　　“各部门别只各讲各的理，要把落脚点放在怎样把群众的问题解决好。”遵照县领导接访要求，沈高飞联络相关部门联合办公，现场达成共识：按调整前的区划办理落户和学区划分；如果将来房产转卖，则按新的区划办理相关事宜。

　　难怪王正平心里敞亮！一次现场办公，可谓一举两得：既避免了当事群众多头反映、反复跑腿，也避免了相关部门之间“踢皮球”。

　　县里统筹各方资源入驻调解中心，一站式接收、一揽子调处、全链条解决群众矛盾纠纷。王正平的工作条件也有新变化。正平工作室从半年多前的1人发展到9人，成员中有擅长医疗纠纷调解的，有专注妇女儿童维权的，也有善于普及法律知识的。

　　“总书记强调‘把群众矛盾纠纷调处化解工作规范起来’，我们加强建章立制，出台了首问负责、跟踪回访、联席会议调解机制等十多项制度规范。”沈高飞说。

　　放眼全国，社会矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制更加健全，人民调解、行政调解、行业性专业性调解、司法调解协调联动的大调解工作格局逐步建立。以人民调解为例，全国现有调解员337.8万人、调解委员会73.4万个，“十三五”期间矛盾纠纷调解成功率达96%以上。

　　线上线下，源头疏解更见效

　　2020年采茶季，安吉县一家茶场委托劳务公司招聘采茶工，口头承诺包吃包住、每天工资160元。哪知实际结算时，采茶工能拿到的工资，每天不到100元。

　　原来，这批从省外招来的务工人员，之前并未采过茶，每天采茶量还不到熟练工的一半。茶场业主道出苦衷：“按正常工资发，保本都难。”采茶工们也不依，打算第二天上访。

　　县调解中心第一时间接到预警信息，沈高飞当即派人现场调解。采茶工权益要保障，茶场实际情况也要考虑，最后各让一步：茶场业主再多出一些；劳务公司招工不当，中介费退回一些；采茶工则按每天150元领到工资，当晚踏上返乡客车。

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